모라종합사회복지관 사회복지사

(출산휴가 및 육아휴직 대체인력) 채용 공고

1. 모집분야 지원자격

가. 채용분야 : 1) 사회복지사(출산휴가 및 육아휴직 대체인력) 1명

모집분야	채용 인원	응시자격	담당업무	비고
사회복지사 (출산휴가 및 육아휴직 대체인력)	1명	(필수) 1. 사회복지사 2급 자격이상 2. 경력: 신규 ~ 만 3년미만 사회복지경력 또는 복지사 3호봉 이하 3. 운전면허 소지자	- 복지관 업무

※응시자는 반드시 모집분야 기재 요망

나. 다음의 결격 사유에 해당되지 않는 자

1) 사회복지사업법에 따라 사회복지시설 종사자 결격사유에 해당되지 않는 자

(제35조의 2 제2항)

2) 범죄경력, 성범죄경력 및 아동학대 범죄전력, 노인학대관련범죄 경력 결격사유가 없는 자

2. 근무형태 및 근로조건

모집분야	근로조건	채용방식
사회복지사 (출산휴가 및 육아휴직 대체인력)	(급여수준) - 2022년 부산광역시 사회복지시설 종사자 인건비 가이드 라인 적용 (근무시간) - 주 5일, 주 40시간 근무 (월~금, 09:00~18:00)	계약직 (채용시-2023.10.08.까지)

3. 전형방법 : 1차 서류전형, 2차 면접전형

4. 채용과정 및 제출서류

접수기간	2022년 08월 03일~ 08월 17일 (15일간)
접수방법	1.방문 2.우편접수 3.E-mail (08월 17일 18:00 도착분에 한함)
접수처	부산광역시 사상구 모라로110번길 129(모라동,모라종합사회복지관)
E-mail	morawelfare@hanmail.net
서류합격자 발표	2022년 08월 18일(예정) ※본 복지관 홈페이지 공지 및 개별연락
면접일자	서류합격자에 한해 추후공지 예정
임용예정일	2022년 09월 중(예정)
제출서류	1. 입사지원서(본 기관양식 활용) 2. 자기소개서(본 기관양식 활용) 3. 개인정보수집·이용 동의서(본 기관 양식 활용) 4. 자격증 사본(운전면허 포함) 5. 경력 증명서(해당자에 한함) 6. 입사지원서 가점항목 증명서류(해당자에 한함)
면접 시 제출서류 (서류합격자에 한하여 면접 시 제출)	1. 최종학교 졸업증명서 2. 최종학교 성적증명서

5. 기타사항

가. 기재사항 오류 및 서류(증빙자료) 미제출에 의한 불이익은 지원자의 책임입니다.

나. 제출서류 중 허위사실을 기재할 경우 합격이 취소될 수 있으며 채용 적격자가 없을 시 재공고할 수 있습니다.

다. 본 공고내용은 기관 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시에는 홈페이지에 공지 및   해당자에게 개별통지 됩니다.

라. 채용완료 후 지원자 중 14일 이내 서류반환요청이 있을 시 반환하며 반환요청이 없을 시 서류는 폐기합니다.

마. 최종 면접전형 합격자 중 채용용신체검사 및 신원조회(범죄경력, 성범죄경력 및 아동학대 범죄전력, 노인학대관련범죄 경력 조회) 결과 결격사유가 있으면 채용을 취소할 수 있습니다.

바. 최종 합격자 중 결격자, 입사포기자 발생 시 우선순위에 따라 추가 최종 합격자를 선정할 수 있습니다.

사. 기타 세부사항은 부산광역시 2022년 사회복지법인·시설 업무가이드, 본 복지관 운영 규정을 준수합니다.

아. 기타 문의사항 : 노혜정 과장, 051)304-9876~8